人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提;人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标;人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统;不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要