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任务或执行相关的团队角色以及人际协调相关的团队角色,其中任务或执行相关的团队角色又包括鞭策者,完成者,执行者在信息技术时代,管理虚拟团队,提高团队效率,需要管理层变革管理体制,而管理体制的变革包括()角色重新定位,建立信任关系,建立激励与约束机制团队角色无好坏或强弱之分,作为个人首先要识别自己的团队角色类型,哪一种是主要团队角色,哪一种是次要团队角色
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管理学(北京师范大学) 中国大学mooc慕课答案2024版 m225724
第一章 管理与管理者 序号 题目 答案 1 首次提出“管理学”概念,...
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