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公平理论认为,一个人做出成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得到报酬的绝对数量,而且关心自己所的报酬的相对数量,如果当事人甲的O/I(报酬与收入的比)小于当事人乙的O/I,当事人甲会()
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管理学(郑州商学院) 中国大学mooc慕课答案2024版 m42507
第一章 管理与管理者 第一章测试 1、 因为开创了在企业中重视人的地位的先河而被称为...
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