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在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有A劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的B劳动者患病或者负伤,医疗期满的C劳动者在试用期内的D用人单位濒临破产进行法定整顿期间
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霸哥
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人力资源管理(上海海事大学) 知到智慧树答案2024 z13527
第一章 单元测试 1、 下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别...
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人力资源管理 知到智慧树答案2024 z7065
绪论 单元测试 1、 人是企业的唯一可持续的竞争优势。 A ...
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