培训开发的对象是全体员工，培训内容是与工作相关的包括从态度到技能到知识的全体系，培训的主体可以是企业的相关部门，也可以外包给专门的培训公司，培训的目的是为了帮助员工以良好的绩效为企业做出积极贡献