成长战略又可分为内部成长战略和外部成长战略；（）在不同的发展战略下，组织人力资源管理的各项职能活动的重点也是不同的；（）在成长战略下，组织发展的重点是增强自身的实力，要借助内部的资源来实现组织经营规模或经营领域的扩大，为此组织就需要从外部招聘大量的人员；（）在稳定战略下，由于组织的规模要保持不变