目标绩效管理体系的第三个功能是激励功能,对业绩高的同事要给予其正向激励,更多的薪资更多的奖金论述题薪酬体系设计包括六个变革性的关键步骤

  尔雅 智慧树 mooc


+
账户
更新
搜索
帮助
主页