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()作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性
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薪酬设计与管理 知到智慧树答案2024 z43788
第一章 单元测试 1、 ( )泛指员工获得的一切形式的报酬。 A:薪酬 B:给付 C...
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