与绩效加薪这种绩效奖励计划相比，个人绩效奖励计划同样是作为针对个人绩效提供报酬的一种激励制度，但企业支付给员工的这类奖励不会被自动累积到员工的基本薪酬当中，所以员工必须时刻保持努力工作以得到此奖励个人绩效奖励计划降低了监督成本个人奖励计划通常是以客观评价结果，（如实物产出