市场竞争强度等属于组织的外部环境D技能和激励属于内因，环境和机会属于外因，在内因中，激励属于比较稳定的因素，技能属于不稳定因素；外因中，环境属于相对比较稳定的因素，而机会则属于不稳定的因素