求职OMG大学生就业指导与技能开发 知到智慧树答案2024 z3539

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第一章测试

1

何时开始准备求职是最好的？

 

 

 

 

A毕业前三个月

B大三下学期

C大一下学期

D毕业后三个月

正确C

 

2

求职的第一步是什么？

 

 

 

 

A写求职简历

B电话面试

C网上投递求职简历

D笔试

正确A

 

3

在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.

 

 

 

 

AObjective

BObserve

CObtain

DOptimist

正确A

 

4

写简历应该遵循的步骤是?

 

 

 

 

A锁定目标 匹配资源 立即行动

B匹配资源 锁定目标 立即行动

C锁定目标 立即行动 匹配资源

D匹配资源 立即行动 锁定目标

正确A

 

5

往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.

 

 

 

 

A姓名学校

B求职意向

C兴趣爱好

D薪资期望

正确B

 

6

电话面试后通常会进行哪个环节？

 

 

 

 

A笔试

B通知上班

C招聘公司筛选简历

D投递简历

正确A

 

7

在求职OMG原则里，M代表的意义是：

 

 

 

 

A我的

B比赛

C匹配

D数学

正确C

 

8

立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：

 

 

 

 

A相信任何行为都有积极意义

 

 

B主动放弃

 

 

C不再相信OMG法则

 

 

D自暴自弃

 

 

正确A

 

9

用人单位选人时的原则是：

 

 

 

 

A最适合的

 

 

B最会说话的

 

 

C最优秀的

 

 

D成绩最好的

 

 

正确A

 

10

将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：

 

 

 

 

AGo for it

 

 

BMatch

 

 

CObjective

 

 

正确C

 

 

 

 

 

 

 

第二章测试

1

下列不属于职业测评的考量因素

 

 

 

 

A兴趣

B学历

C价值观

D性格

正确B

 

2

下列不属于大型招聘会的特点是

 

 

 

 

A可以与用人单位面对面

B只进行社会招聘

C通过率要比互联网高一点

D可以当场就进行一轮筛选

正确B

 

3

搜集就业信息时，互联网的缺点是

 

 

 

 

 

 

A足不出户就可以了解到许多就业信息

B查找信息便捷

C随时更新求职经验

D信息量太大，缩小范围困难

正确D

 

4

目前被认为是求职成功率最高的信息来源是

 

 

 

 

A师兄师姐

B校园宣讲会

C互联网

D大型招聘会

正确A

 

5

下列关于校园宣讲会错误的是

 

 

 

 

 

 

A一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果

B有了目标的同学没必要去宣讲会

C校园宣讲会比大型招聘会更加具体

D参加宣讲会可以更加直观地了解工作

正确B

 

6

好工作的考量因素不包括：

 

 

 

 

A你想做的

 

 

B你值得做的

 

 

C你能做的

 

 

D别人让你做的

 

 

正确D

 

7

下列哪一个不属于招聘网站？

 

 

 

 

A应届生

 

 

B58同城

 

 

C智联招聘

 

 

D中华英才网

 

 

正确B

 

8

在校园宣讲会不应该做的是：

 

 

 

 

A多开口多交流

 

 

B抓住宣讲人员采访

 

 

C问师兄师姐

 

 

D安静坐在一旁

 

 

正确D

 

9

下列关于内推说法错误的是：

 

 

 

 

A可以通过师兄师姐内推

 

 

B内推成功率百分之百

 

 

C企业内部员工推荐新人入职

 

 

D内推可以缩减企业招聘成本

 

 

正确B

 

10

下列哪一项招聘途径视频中未提到？

 

 

 

 

A微信

 

 

B报纸

 

 

C微博

 

 

D校园招聘网

 

 

正确B

 

 

 

 

 

 

 

第三章测试

1

简历上的照片应该是

 

 

 

 

A艺术照

B搞怪照

C证件照

D生活照

正确C

 

2

下列不属于OMG中原则的是

 

 

 

 

A努力争取原则

B关键字原则

C素材匹配原则

D目标引领原则

正确B

 

3

什么时候发简历最好

 

 

 

 

A没有特别的讲究，但是注意deadline

B周三白天

C周一早上

D周二白天

正确A

 

4

简历最好写多少页

 

 

 

 

A一页

B十页

C十页以上

D五页

正确A

 

5

在简历OMG的四个关键字分别是

 

 

 

 

A知 职 止 智

B知 志 止 智

C志 职 止 智

D知 志 职 止

正确A

 

6

简历不通过的原因不包括：

 

 

 

 

AHR没看到

B职位与个人能力不匹配

C简历不知道怎么写好

D简历不知道写什么好

正确A

 

7

下列对于简历制作不正确的是：

 

 

 

 

A为目标单位定制简历，有的放矢

B制作简历时写明求职意向

C只使用一张通用简历

D求职意向放在简历前1/3的位置

正确C

 

8

简历中的过往经历不包括以下哪个方面：

 

 

 

 

A打工经历

B社团经历

C教育经历

D工作经历

正确A

 

9

技能类型不包括：

 

 

 

 

A自我管理技能

B人际交往技能

C可迁移技能

D专业知识技能

正确B

 

10

关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是：

 

 

 

 

A每次设置三家目标公司

B每个经历三个短句

C最重要的放在最前面

D对照招聘要求，选三个经历

正确A

 

 

 

 

 

 

第四章测试

1

以下不属于网申的优点的是

 

 

 

 

A有了网申，就可以省去准备简历这一环节

B避免了因简历不美观而被淘汰的风险

C各种填空题更加方便求职者提供资料

D方便用人单位将应聘者进行比较

正确A

 

2

网申中，常见的开放式问题不包括

 

 

 

 

A成就故事类

B实习经历类

C职业目标类

D专业水平测试

正确D

 

3

以下不属于网申受HR欢迎的原因是

 

 

 

 

A网申规范了应聘者提交的应聘资料

B网申的简历占空间小，方便保存

C网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析

D仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人

正确D

 

4

完成网申正确的做法是

 

 

 

 

A针对不同公司填写合适的内容

B将自己的简历内容直接粘贴复制

C根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好

D不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可

正确A

 

5

关于网申，以下做法不正确的是

 

 

 

 

A把别人的丰功伟绩都套用在自己身上

B把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果

C先预览后提交，检查自己是否有错误的地方

D英语答题，做好润色

正确A

 

6

填网申时应该注意：

 

 

 

 

A填写时写明求职意向

B活动经历尽量夸大

C活动经历填写时遵循三三制原则

D填写时写明简历中省略的个人信息

正确B

 

7

网申的应用场景不包括：

 

 

 

 

AHR初步筛选

B笔试

C面试

正确B

 

8

STAR法则中不包括：

 

 

 

 

AActivity

BResult

CSituation

DTask

正确A

 

9

“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？

 

 

 

 

A实习经历类

B职业目标类

C为什么选我类

D成就故事类

正确D

 

10

下列关于回答职业目标类问题不正确的是：

 

 

 

 

A不要太具体

B职业目标与公司相关

C写清目标职位

D结合实际情况、应聘职位、发展愿景

正确C

 

 

 

 

 

 

第五章测试

1

下列关于面试的说法错误的是

 

 

 

 

A面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

B目前的技术还无法解决远程面试的问题

C面试是用人单位挑选员工的一种重要方法

D大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者

正确B

 

2

下列关于面试分类的说法错误的是

 

 

 

 

A一对多也叫群面，集体面试

B多对一指的是无领导小组讨论

C 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

D面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

正确B

 

3

以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是

 

 

 

 

A群面

B上机考试或笔试

C电话面试

D一对一面试

正确B

 

4

关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）

 

 

 

 

 

 

A面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答

B回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer

C其实考察的是这个人的道德底线，是非观。

D用一些是非问题来测试对方的志向。

正确B

 

5

以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质

 

 

 

 

A穷之以词辩，而观其变

B咨之以计谋，而观其识

C告之以祸难，而观其勇

D期之以事，而观其信

正确C

 

6

面试不包括下面哪种类型

 

 

 

 

A多对一

B一对多

C一对一

D多对多

正确D

 

7

集体面试的流程不包括：

 

 

 

 

A面试官就自我介绍提出问题

B现场笔试

C清晰而流畅的自我介绍

D问题讨论环节

正确B

 

8

下列关于业务面试说法错误的是

 

 

 

 

A清晰而流畅的自我介绍

B重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功

C对机考、笔试问题深度提问

D考察随机应变能力

正确D

 

9

综合测评主要考察被测评者的特点不包括

 

 

 

 

A职业规划

B性格特点

C心理健康

D行为特点

正确A

 

10

下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：

 

 

 

 

A面试官会对面试者的回答进行不断追问

B面试者要擅辩

C写简历和网申时要讲求诚信

D夸张要适度、可控

正确B

 

 

 

 

 

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